5月10日下午，六分公司2022年度青年职工工作经验交流会在保定华光平战结合隔离房间项目部召开。分公司班子成员、各科室负责人以及15名2019年以来入职的青年职工参加会议，其中，在外地项目部的三名青年职工通过线上视频形式参会。

    会上，15名青年职工逐一发言，围绕个人基本情况、工作内容，讲述了入职以来的成长经历，分享了工作中的经验教训和心得体会。2019年参加工作，资格最“老”的预算员刘硕分享了他在河南金马项目部笨手笨脚算烟囱工程量的经历，虽然问题频出，但是在师傅的帮助下，他终于成长为了一名合格的预算员。2020年参加工作的“中生代”，工程技术科科员张家旺，分享了他学习BIM的经历，从不会，到会一点点，再到逐渐掌握，不断进步的同时也总结了很多宝贵经验。2021年参加工作的“新生代”，来自华光项目部的预算员李子健分享了他一年来的轮岗经历和第一次到项目部担任预算员的感想……大家畅所欲言，坦诚交流，通过交流互相汲取好的经验，共同进步。

    在听取完发言后，班子成员分别对每一位青年职工表达了殷殷期许，并指出了他们需要努力的方向。分公司党总支书记谢坤对于新职工的成长进步给予了充分肯定，并提出三点要求，一是要始终保持“新人”姿态工作，谦虚谨慎，不骄不躁；二是要加强学习，积极考取执业资格证书，充实提高自己；三是要有争先创优意识，积极参加集团和公司举办的各类技能竞赛和各类活动，展示自己。

    分公司经理刘世杰指出，“立身百行，以学为基 ”，青年职工一定要有职业规划，要有想法、有目标，勤学习勤思考，并负重前行。他强调，青年职工成长路上要注意八点问题：一是拖延。要做到“今日事今日毕”，杜绝“明日复明日”。二是犹豫。下定决心就要勇往直前，不要犹豫不决。三是自我设限。要敢于直面问题，不要怕困难。四是害怕拒绝。要敢于开口，不要害怕被拒绝。五是三分钟热度。做事情贵在坚持，要做到持之以恒。六是懒惰。年轻职工要克服懒惰，勤学好问，多向老职工学习。七是逃离现实。年轻职工就要脚踏实地，一步一个脚印干好每一项工作，做到“三年独当一面，五年撑起一摊”。八是拒绝学习。“道阻且长,行则将至”，青年职工要主动学习，不断提升自我。

    交流会结束后，15名青年职工在分公司副经理张锁恒和主任工程师安朝军的带领下，观摩了施工现场。华光平战结合隔离房间项目是装饰装修工程，隔墙板采用的是聚苯颗粒复合水泥条板，这是一种新型的轻质隔墙板，具有隔声保温、防水防潮、施工简单便捷等特点。安朝军和张锁恒分别为大家讲解了聚苯颗粒复合水泥条板的特点和施工工艺，让青年职工对其有一个整体的认识，脱离纸上谈兵，理论联系实际。观摩过程中，青年职工们认真聆听、踊跃提问，体现出浓厚的求知欲。

    本次交流会不仅为青年职工搭建了一个互相交流、展示自我的平台，同时也为青年职工更好地工作和成长注入了一支强力的“催化剂”。（六分公司）