10月25日上午，十分公司党总支在机关三楼会议室召开党员大会，进行换届选举。本次党员大会应到会党员35人，实到会党员34人，其中19人在现场参会，15人通过视频会议参加。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长王彦森出席本次会议。

    会议由党总支副书记、分公司经理宋永涛主持。会上，党总支书记常健宇代表上届党总支作了题为《坚持党建引领，凝聚发展合力》的工作报告，从扎实开展主题教育，筑牢初心使命；加强领导班子建设，发挥头雁效应；全面加强组织建设，构筑坚强堡垒；做好宣传思想工作，凝聚强大正量能；强化党风廉政建设，营造清廉生态；开创群团工作新局面，凝聚发展合力六个方面回顾总结了分公司党总支过去三年党建工作的开展情况。结合分公司经营发展的新形势、新任务，对照上级党组织的新指示、新要求，从七个方面深入剖析了存在的问题和不足，确定今后三年党总支工作的指导思想和主要任务。

    大会审议并通过了党总支工作报告、《选举办法（草案）》、新一届党总支委员会候选人名单以及监票人、唱票人、计票人名单。严格按照选举办法，与会党员以无记名投票方式，差额选举产生了新一届党总支委员会。

    王彦森肯定了分公司党总支在项目“党建示范点”创建方面的成绩，也指出了在党建基础工作、党务人才培养等方面仍需进一步加强。同时对新一届委员会提出三点要求：一是夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。分公司党总支要巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，落实党史学习教育常态化、长效化要求，高标准、高质量抓好党员教育，加强党支部标准化、规范化建设，推进党建工作与生产经营融合。二是强化作风建设，激励实干担当。分公司党总支结合公司党委开展的纠“四风”和作风纪律建设专项整治工作，注重党员干部作风建设，培养党员干部实干担当精神，锻造平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出来的领导干部。三是强化廉政教育，树立底线意识。分公司党总支要认真履行党风廉政建设主体责任，贯彻落实好中央八项规定精神和廉洁自律有关要求，分公司两级班子成员和科室负责人要认真履行一岗双责，坚持教育在前、预防在先，推动反腐关口前移，不断提高拒腐防变能力。他要求会后党总支将换届选举结果报公司党委审批，将此次换届选举的相关资料整理归档。

    计票间隙，李怀生从党的二十大召开的重大意义、党的二十大报告的总体架构、报告中的新表述和新论断等方面，对照原文、结合案例进行了深入浅出的讲解，并与全体党员畅谈学习体会。李怀生评价本次会议筹备工作严丝合缝，报告起草得精雕细琢，党员对会议的关注聚精会神。结合党总支工作报告，他对上一届党总支的工作亮点给予肯定：一是过去三年分公司取得里程碑式的发展，历经改革、迁址和发展的诸多阵痛，改写了旧历史，创造了新辉煌；二是在发展困难时、在搬迁过程中，能够以职工之心为心，为职工办实事办好事非常难能可贵；三是在示范点创建上敢于迎难而上，以党建品牌为窗口展现分公司在焦化领域的新成就；四是宣传工作有质的明显提升，综合性报道、深度报道体现分公司发展的新图景和新气象；五是在坚持问题导向，直面问题方面可喜，进行了刮骨疗毒式的解剖。在肯定工作成绩的同时，他对新一届党总支委员会提出五点要求：第一，入脑入心，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神高潮。分公司党总支要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，掀起学习热潮、宣传高潮和实干浪潮，从报告中寻找市场转变方向、寻求市场发展机遇，学会下“先手棋”，做到快人一步。第二，同心同德，凝聚两级班子成员的智慧和力量。班子决策要落实民主集中制，尊重班子分工，尊重集体智慧，充分吸取班子成员的意见和建议，一把手要贯彻“末位表态制”。第三，真抓真管，切实提高党建工作质量。落实“第一议题”制度，联系经营管理真学真议，坚持及时跟进常学常新；党建与生产经营深度融合抓实载体、创出成效；支部达标创优要定目标、强措施、出实招。第四，用心用情，激发全员昂扬奋进的精神状态。善于做职工的思想政治工作，善于开展职工形势任务教育，善于倾听职工的意见建议，激发职工最好的精神状态，达到最佳的工作状态。第五，从严从细，全面强化党风廉政建设。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，严肃责任追究，严格制度落实，严抓警示教育，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

    会后，新一届党总支委员会召开第一次会议，选举产生了书记、副书记，明确了各委员的分工。（十分公司）