二分公司石家庄桥西区西三教城中村改造回迁项目党支部成立于今年1月，由13名党员组成。党支部以“三点”联创为动力和载体，围绕公司“控风险、上规模、提效益”工作主基调，推动党建与生产经营深度融合，激励79名管理团队凝心聚力、顽强拼搏，创造了180天实现31万平方米高层住宅主体安全优质结顶的业绩，彰显了党支部攻坚克难、敢于胜利的战斗堡垒作用，获集团先进基层党组织荣誉。
　　强化班子建设，带头冲锋陷阵。西三教项目总建筑面积40万平方米，合同价10亿元，体量大工期紧，分公司选派具有丰富大型项目管理经验、持有一级建造师等资质的10名核心成员组成项目班子，分公司党总支选派13名党员并选举复合型人才组成支委会，党建与项目管理深度融合，保障项目高效运转。元旦和春节期间，面对环保二级预警压力，党支部书记带领团队驻场办公，三班倒连续24小时作业，全力跑出项目建设“加速度”。
　　强化作风建设，练就铁军风采。项目党支部坚持通过“三会一课”、项目碰头会、成本分析会等学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，吸收年轻干部、关键岗位人员参加学习，深读细悟《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等9种必学内容，观看《八项规定改变中国》等专题片，学习中央层面发布的违规警示案例，组织党员一体开展学查改。党支部把各片区项目进度、质量、安全和文明施工不平衡问题列为突出问题，采取“四比四促”劳动竞赛，设立“流动红旗”“金点子奖”等整改措施，项目整体的安全、进度、质量、秩序、成本大为改观。5月底，在桥西区11个城中村专家组“飞检”检查中获得第一名。
　　强化安全管理，守护安全防线。36栋住宅楼几乎同时开工，安全管理责任如泰山压顶。项目党支部把安全管理当作天大的事儿，督导项目配备1名安全总监，12名安全员，党员带头对施工现场进行安全日检、周检。同时，项目创新引进智能巡查机器人、各类智能安全设备20余台，科技赋能安全管理，构建智能安全防控体系。4月11日，面对极端大风天气，党支部第一时间召开防风安全专题会议，将人员安全放在首位，聚焦高空作业管控关键，开展“拉网式”安全排查，筑牢安全屏障。6月26日，石家庄市建筑协会在现场召开全市表彰大会，授予项目“石家庄市安全文明标准化样板工地”。
　　强化质量攻坚，锻造匠心品质。项目团队组建了由8名资深质量工程师和技术骨干构成的专项小组，制定了涵盖120项细化指标的质量管控清单，推行“样板引路+过程三检”制度。党员带头累计开展质量巡查300余次，发现并整改质量隐患50处。在技术创新方面，党员张晓鹏带头成立党员技术攻关小组，引入“一板到顶”支模工艺，突破性地解决了传统支模接缝多、墙面平整度差的难题，显著提升建筑“颜值”，同时模板安装速度足足提升了3倍。此外，在电梯井道施工中，张晓鹏团队创新应用铝模电梯井支模工艺，实现电梯井道施工“零事故”，每栋楼工期缩短7天，为主体结构顺利封顶奠定了坚实的质量基础和进度保障。
　　强化廉政建设，堵塞管理漏洞。项目党支部将廉洁文化建设与生产经营相融合，聚焦材料采购和劳务队伍管理等关键环节，以“制度+监督+教育”筑牢防腐堤坝。累计审查供应商资质文件127份，组织公开比价会议53次，通过集团和四建物流完成钢材招标38次，共计21180吨、8000余万元，四建内网大宗材料招标7次，招标额1350万元，杜绝暗箱操作；公开招标引入劳务队伍16支，现场劳务作业人员1400人次。日常监督中，累计与关键岗位、特殊岗位人员开展谈心谈话86人次，发现并纠正苗头性问题7个。同时，以《深挖靠企吃企的国企“蛀虫”“硕鼠”》等12部警示教育片为镜鉴，召开案例剖析会9场，覆盖项目400余人次，切实保障项目建设廉洁高效推进。
　　强化小家建设，激发拼搏精神。职工工作连轴转，党支部为335间办公室、宿舍全部安装了空调，安装了能一次性满足30余人洗浴的大型空气能热水器。近日高温天气，累计向一线工人发放了1400盒藿香正气水，集团和公司工会给职工送来了约16000元慰问品。党支部在项目园区加装篮球架，并购置羽毛球拍、棋盘等文体用品，精心选购125本涵盖党建、文学、管理等类别书籍，为项目发展注入文化软实力。
　　强化品牌建设，赋能市场开发。项目党支部凭借高质量、高效率的施工水准，在桥西区政府组织的质量、安全检查中多次位列11个城中村改造项目的第一名，更在行业内树立了良好口碑。迎接了中建四局、河北科工等10余家单位以及多地住建、环保部门的观摩交流，项目智能建造与智慧应用赋能安全文明施工成效获得高度认可，充分展示了四建公司的良好形象，为承接4.7亿元石家庄高新区北席村城中村改造项目奠定了坚实基础，实现了以现场保市场。
　　党建永远在路上，服务顾客永远在路上。我们决心以本次会议为契机，务实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保实现项目安全、质量、工期、降本目标，向用户和集团交一份优秀的答卷。（二分公司）