为传承五四精神、凝聚青年力量，引导青年职工扎根施工一线、锤炼过硬本领，4月24日，七分公司团支部以“匠心传薪育新人、青春建功促发展”为主题，精心举办五四青年节专题活动。分公司领导班子成员、公司2025年度先进工作者张松、河北省建筑业优秀项目经理李超、各岗位青年职工代表共计20余人参加，团支部书记崔淑娜主持。
　　榜样领航传匠心，互动答疑解困惑
　　上午8:30，青年座谈会在机关会议室召开，以“榜样分享+互动答疑”的形式，推动匠心传承、助力青年成长。会上，张松与李超立足建筑主业，结合自身数十年一线施工、技术攻关、项目管理的实战经历，用接地气的语言、鲜活的工程案例，生动讲述了在重难点项目建设中攻坚克难、深耕专业的奋斗故事，深刻诠释了“爱岗敬业、精益求精”的匠心与奋斗底色。
　　结合自身成长轨迹，张松和李超立向青年职工深情寄语，鼓励大家扎根施工一线、锤炼过硬本领，既要深耕专业知识、严守施工规范，也要勇于突破创新、敢于担当作为，在平凡岗位上锤炼匠心、打磨技艺，努力成长为可堪大用、能担重任的建筑专业人才。
　　榜样分享结束后，互动答疑环节点燃现场氛围，让青年职工从“倾听者”变为“参与者”，实现双向交流、双向赋能。青年职工蒿德雨率先举手提问，围绕“复杂地质条件下基础施工如何平衡进度与质量安全？”“项目经理如何协调多方资源、化解施工矛盾？”等一线实操难题向榜样请教。面对青年们的困惑，张松、李超结合自身实操经验，用通俗的表达、具体的案例逐一讲解，时而现场比划施工流程，时而分享应急处置小妙招，确保青年职工听得懂、能借鉴、用得上。青年职工认真记录答疑要点、主动交流感悟，互动频频、掌声不断，切实解开了成长路上的困惑、明确了前进方向。
　　随后，各岗位青年职工代表立足技术、施工、管理等本职工作，敞开心扉谈困惑、话成长、立目标，主动分享专业提升中的迷茫与收获，畅谈个人职业发展规划。分公司领导班子成员针对青年职工提出的技能提升路径、职业发展方向等关键问题，逐一耐心解答、精准指导，切实为青年成长解惑，让青年职工真切感受到分公司的关怀。
　　金点献策聚合力，青春赋能促发展
　　座谈会结束后,“我为项目降本增效”金点子分享环节成为本次活动的一大亮点。青年职工结合座谈感悟与自身岗位实际，紧扣建筑主业核心，围绕材料节约、工序优化、机械调配、周转材料利用等关键内容，积极建言献策，分享了一系列兼具创新性、实用性和可操作性的思路举措，充分展现了新时代青年职工的创新思维、务实作风和责任担当。
　　团支部书记崔淑娜表示，将对收集到的优秀金点子进行系统梳理汇总，并提交相关科室，分类推进落实，切实将青年智慧转化为项目降本增效的强大动力，让青年创新成果真正赋能分公司高质量发展。
　　活动最后，党总支书记刘赞敏在总结讲话中，充分肯定了本次活动的成效，以及青年职工在项目建设中展现出的青春活力与责任担当。他深入解读了公司发展战略与人才培养规划，明确了青年职工成长路径，强调青年是企业发展的未来与希望，希望全体青年职工以张松、李超为榜样，传承匠心、锤炼本领，在技术创新、项目攻坚中勇挑重担，以青春之我、奋斗之我，为分公司高质量发展贡献青春力量。
　　此次五四青年节专题活动，既赓续了五四精神血脉，又搭建了青年成长的平台，进一步激发了青年职工干事创业的热情。下一步，团支部将持续聚焦青年成长需求，搭建更多成长交流平台，引导全体青年职工扎根一线、奋勇争先，以匠心筑梦，以青春建功，为分公司发展注入源源不断的青春动能。（崔淑娜）